Los mejores consejos para negociar tu salario

Vamos a darte varios consejos para que puedas negociar tu salario tanto en el momento de la entrevista como antes de realizarla para saber qué tener en cuenta y qué evitar en una negociación de sueldo.

5 consejos para negociar un sueldo más alto

Deja de preocuparte

Hablar de dinero con un futuro jefe puede ser estresante y la prueba de ello es que casi la mitad de los estadounidenses no negocian sus salarios.

Muchos entrevistadores ofrecen un poco menos de lo que pueden pagar porque esperan que los candidatos negocien, agrega Maggie Mistal.

Investiga

Hay un un lugar para los sentimientos y la mesa de negociación no es uno de ellos.

Investigar en distintas bolsas de trabajo cuál es el salario promedio para la posición a la que aspiras basándote en el tipo de industria y localización geográfica. Del mismo modo, tu nivel de estudios y experiencia determinan el sueldo y posición deseados.

Programa una reunión

Los expertos suelen recomendar discutir el sueldo luego de haber recibido una oferta por escrito.

Sé un jugador de equipo

Cuando plantees un salario más alto recuerda ser sensible y agradecer al empleador por ofrecerle el puesto.

Prepárate para retroceder

Hiciste una negociación basada en hechos pero la perspectiva del posible empleador no se mueve ¿Ahora qué?

Si bien decides no tomar la oferta, ten cuidado de no cerrar las puertas con ese empleador, es posible que posteriormente te pueda ayudar en el camino.

La clave principal en la negociación de tu sueldo

Explicar qué aportas a la empresa es el primer paso para conseguir una gran retribución en un nuevo empleo.

"Yo no trabajo por menos de 100.000 euros al año".

Te comerás tus palabras si te enfrentas al mercado laboral con estas pretensiones. Lo mismo sucederá si aspiras a esa retribución en tu compañía sin una razón de peso.

Algo distinto es que pongas sobre la mesa tus conocimientos, experiencia, habilidades y capacidades, etc. Otros factores que influyen aquí son:

  • El tipo de empresa
  • El sueldo de mercado en el sector de actividad de la compañía
  • Qué precio cotiza tu formación
  • El puesto al que aspiras dado por la oferta y la demanda

Y como el dinero no lo es todo, a la hora de negociar tu retribución no olvides otros aspectos como:

  • Las tendencias
  • Condiciones laborales
  • Beneficios sociales
  • Desarrollo de carrera o vender todo tu potencial como profesional.

Recuerda que puedes negociar unas mejores condiciones laborables en vez de un aumento de sueldo.

Qué es lo que nunca debes hacer para negociar tu sueldo

Pregunta a compañeros de otras empresas y averigua cuánto cobran

En el mejor de los casos las respuestas que te den nunca serán del todo reales. De hecho, nunca sabrás si tus compañeros de profesión son del todo honestos o si estás comparando sueldos bajo el mismo conocimiento laboral (títulos, máster, responsabilidades…).

Tienes que hablar sobre tu historia salarial si te preguntan

No, no tienes que hablar sobre tu historia salarial aunque te pregunte específicamente por ello. De hecho, en muchos países es ilegal que te pidan esa información.

Está bien volver a negociar tu sueldo después de aceptar una primera oferta

Las negociaciones se acaban cuando has llegado a un acuerdo. Es cierto que podrás reunirte con tus jefes más adelante una vez estés dentro de la empresa, pero no justo después de haber aceptado una cifra.

En su lugar piensa en renegociar tu salario cuando hayas cerrado un cliente importante o después de haber trabajado en tu misma posición durante uno o dos años.

No negocies, coge lo que te ofrezcan

Optes al puesto que optes siempre debes negociar debido a que eso no es una excusa para no luchar por tu sueldo, por pequeño que sea.

Cómo negociar el salario durante el proceso de selección

  • Ir preparados a la reunión
  • Esperar al momento apropiado
  • Demostrar interés y motivación
  • Ser flexibles
  • Incluir otros beneficios laborales
  • Basar las peticiones en datos
  • Optar por decir que no

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