Trabajo en equipo: Actualidad, Beneficios y Claves

​El trabajo en equipo nace como una necesidad de relacionarse con otras personas para lograr retos que no se alcanzarían individualmente.

El trabajo en equipo podemos definirlo como la unión de dos o más personas organizadas de una forma determinada para la consecución de un objetivo.

Cuando se trabaja en equipo, se aúnan las aptitudes de los miembros y se potencian sus esfuerzos, por lo que disminuye el tiempo invertido en las labores y aumenta la eficacia de los resultados.

Un grupo de personas se transforma en un equipo de trabajo en la medida en que alcanza una cohesión. Para ello se han de crear lazos de atracción interpersonal, fijar una serie de normas que dirijan el comportamiento de todos miembros y promover una buena comunicación entre el conjunto de integrantes.

La cohesión de un equipo de trabajo es expresada a través del compañerismo y el sentido de pertenencia al grupo que manifiestan sus componentes.

Cohesión en la formación de un equipo de trabajo

Las empresas actuales se replantean su forma de trabajar.

Hoy en día, lograr y mantener el éxito en las organizaciones requiere capacidades o talentos de muchos profesionales y no sólo de un empleado en particular, por ello, esta forma de trabajar basada en la cooperación de un conjunto de personas es la más recurrida en cualquier tipo de empresa.

El trabajo en equipo es la mejor manera de fomentar un buen clima laboral ya que potencia la motivación de los empleados y, por lo tanto, la retención del talento.

Por otra parte, la competitividad del panorama laboral actual ha provocado que muchas empresas exitosas de todo el mundo hayan tenido que replantearse sus estrategias internas y formas de trabajo para permanecer en el mercado.

Saber trabajar en equipo está muy solicitado

Las empresas, valoran cada vez más, además otros aspectos imprescindibles para ser competitivos y ofrecer un servicio que tenga un valor añadido. A nivel de un auxiliar o a nivel de un responsable buscan implicación, proactividad, liderazgo y buena gestión de equipos.

Las frases como “se valorarán competencias de buen trabajo en equipo” se incluyen dentro de los conocimientos exigidos en la mayoría de las entrevistas.

Según los datos recogidos en el estudio Randstad Workmonitor se emitió el siguiente comunicado:

Según los datos recogidos en el estudio Randstad Workmonitor se emitió el siguiente comunicado:

Somos conscientes de la importancia del trabajo en equipo y del aumento de rendimiento que éste produce, pero también, detectamos la necesidad de que se fomente dentro de las organizaciones.

Pero y tú, ¿consideras esta modalidad de trabajo productiva?

Los 5 beneficios del trabajo en equipo

Favorece la creatividad y el aprendizaje

La creatividad incrementa exponencialmente cuando las personas trabajan formando un equipo. La lluvia de ideas evita puntos de vista egocéntricos y permite expandir la creatividad gracias a los puntos de vista de los demás.

Reduce el estrés

El trabajo individual aumenta la carga de trabajo y las responsabilidades y esto puede provocar un aumento de estrés.

Aumenta la eficiencia y la productividad

Cada individuo se centra en su especialidad, y la colaboración permite que cada uno maximice su potencial en la tarea que domina.

Mezcla fortalezas complementarias

El trabajo en equipo permite que cada talento de cada individuo del equipo se complemente para crear un producto final que no podría haberse conseguido individualmente.

Al igual que ocurre en un grupo musical, en un equipo de trabajo alguien puede destacar por ser un buen programador, otro por ser un buen diseñador gráfico y otro saber mucho del negocio textil.

Sin embargo, la unión de los tres puede dar nuevas posibilidades de negocio que no serían posibles si quisieran emprender solos.

Mejora el desempeño

El trabajo en equipo permite que los individuos se centren en lo que mejor saben hacer y no tienen que preocuparse por trabajos o tareas que no dominan. Esto ayuda a producir un trabajo de mejor calidad puesto que incrementa la productividad.

Consejos para un buen trabajo en equipo

Si una empresa quiere que el trabajo en equipo aporte los beneficios que se mencionan arriba, es necesario que los empleados trabajen de manera correcta. Para un buen trabajo en equipo, se debe:

  • Construir confianza
  • ​Establecer objetivos comunes
  • Crear sentido de pertenencia
  • Involucrar a la gente en la toma de decisiones
  • Buscar el entendimiento entre partes
  • Impulsar la comunicación
  • Aprovechar la diversidad
  • Celebrar los éxitos del grupo
  • Favorecer el compromiso mutuo y la responsabilidad compartida
  • Establecer unas normas que rijan el comportamiento y guíen al grupo

Por último es muy importante la diversidad cuando se trabaja en equipo.

Si para realizar un determinado proyecto solo se junta gente con unas mismas características profesionales y personales lo único que se conseguirá es que acaben discutiendo porque cada uno verá el problema desde el mismo punto de vista, pero si en cambio el grupo es diverso aportará muchos enfoques a los problemas.

Por ejemplo si para montar un negocio se juntan 3 empresarios, acabarán discutiendo por cuestiones de administración de negocio, pero si se junta un empresario, un técnico y un comercial, cada uno se enfocará en la área que mejor se le dé.

Lo mismo sucede en el caso del sexo y la raza, cuando más variado sea mejor, sobretodo en el mercado de consumidores global en el que vivimos.

Trabajo en equipo: Actualidad, Beneficios y Claves
5 (100%) 1 voto

También te puede interesar...

Dejar un comentario

Contact Us

We're not around right now. But you can send us an email and we'll get back to you, asap.

planificacion estratégicaLiderazgo transformacional

Necesitamos que aceptes las cookies para poder mostrarte nuestro contenido. Quiero saber más

Los ajustes de cookies de esta web están configurados para "permitir cookies" y así ofrecerte la mejor experiencia de navegación posible. Si sigues utilizando esta web sin cambiar tus ajustes de cookies o haces clic en "Aceptar" estarás dando tu consentimiento a esto.

Cerrar